|
Ten slotte is in intranetland een duidelijke trend
waarneembaar, waarbij de aard van het intranet verschuift van een
communicatiemiddel naar een bedrijfsmiddel. Steeds meer organisaties
ontwikkelen zogenoemde portals: het intranet als startpagina met links
naar allerlei applicaties, kennisbanken, documenten en dergelijke die
mensen direct nodig hebben voor hun werk. Redenen om zo’n portal te
ontwikkelen liggen voornamelijk in kennisdeling, kostenbesparing en
efficiency. Een portal is vaak ook gepersonaliseerd, wat wil zeggen dat
een medewerker alleen díe informatie ziet die voor hem relevant is. Het
behoeft geen betoog dat het hierbij juist zeer de aanbeveling verdient
om een grondige analyse van de doelgroep en haar wensen en behoeften uit
te voeren bij het opzetten van een intranet.
Natuurlijk zijn er wel verschillen in de aanpak van
het realiseren van een nieuw inter- of intranet. Ten eerste zullen de
doelgroepen zeker niet onbekend zijn, wat het veel gemakkelijker maakt
om met hen in contact te treden om wensen en behoeften te inventariseren
en ideeën te (blijven) toetsen. Ten tweede zijn de resultaten veel
gemakkelijker meetbaar. En ten slotte fungeert intranet tegenwoordig
steeds meer als een portal, waar medewerkers alle relevante informatie
voor hun functioneren op één plek vinden. Hierdoor is het zelfregulerend
vermogen veel groter. Dat wil zeggen, dat het veel sneller aan het licht
komt dat dingen niet kloppen, over het hoofd zijn gezien of ontbreken.
© 2005 bugter.com |
Kwaliteit kliks gaat boven kwantiteit
|